Kontaktieren Sie uns!
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Insgesamt werden in deutschen Kliniken immer mehr Fachkräfte gesucht.
Dabei ist die Form der Honorararztvermittlung seit dem Bundessozialgerichtsurteil vom 04.06.2019 rechtlich bedenklich geworden.
Die HR-Wächter-UG ist Ihr zuverlässiger Partner für Executive Search im Gesundheitswesen. Wir haben uns auf die Vermittlung von Ärzten, Pflegefach- Pflegehilfskräften, Kranken- und Gesundheitspflegern an Krankenhäusern, Senioren- ,Pflegeheimen, Reha- und Akutkliniken sowie ambulanten Pflegediensten und Wohngruppen spezialisiert.
Für den idealen Start unterstützen wir Sie bei der Bewältigung von bürokratischen Barrieren. Wir lassen Sie bei Behörderngängen oder der Suche nach einer geeigneten Wohnung nicht allein. Profitieren Sie von unerem ausgeprägten Netzwerk und bewerben Sie sich noch heute.
Wir bringen Personal und Unternehmen zusammen
Ob Arbeitnehmer oder Arbeitgeber. Wir unterstützen ihren Weg zu einer erfolgreichen Karriere sowie zu qualifizierten Mitarbeitern in ihrem Unternehmen.
Nutzen Sie unseren Service aus Personalberatung, -vermittlung und Headhunting am innländischen Arbeitsmarkt!
Wir kümmern uns um...
Individuelle Betreuung
Optimierte Auswahlprozesse mittels Datenanalyse
Abwicklung ihres Bewerbunsprozesses
Analyse und Auswertung der Bewerber
Vorstellungsgespräche:
Begleitung, Moderation, Auswertung & Beratung
Langfristige Erfolge
durch
Coaching & Beratung
Entwicklung eines geeigneten Stellenprofils
Perfektes Matching mittels eigener Methodik
Alles für einen neuen Start
Die Gründe für einen Jobwechsel können ebenso wie die Neubesetzung einer Stelle von unterschiedlicher Natur sein. Vom Umzug bis hin zur Karriere, welche neuen Aufwind benötigt
oder der Umstrukturierung einer Abteilung. Mit der HR-Wächter UG an Ihrer Seite profitieren Sie von einem Maßgeschneiderten und kostenlosen Service, welcher sich genau nach Ihren Wünschen richtet.
Wie Sie vom Leistungsspektrum der HR-Wächter UG profitieren können, erklären wir Ihnen gerne in einem unverbindlichen Telefongespräch! Ferner können Sie unser Formular für Arbeitgeber und Arbeitnehmer nutzen, um mit uns in Kontakt zu treten.
Voraussetzungen schaffen
Voraussetzungen schaffen bedeutet für uns viel mehr als die notwendigen Rahmenbedingungen zu erarbeiten. Frühzeitig möchten wir wichtige Grundpfeiler bestehend aus Verpflichtung, Flexibilität und Transparenz als Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit setzen.
Wir sehen es als unsere Pflicht, organisatorische Rahmenbedingungen, das Kompetenzprofil und Branchenanforderungen zu ergründen, da nur unter diesen Gesichtspunkten eine Neubesetzungen erfolgreich sein kann. Unser Anspruch ist es, diese Punkte in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden zu erörtern, um den vorhandenen Personalengpass Ihren Bedürfnissen entsprechend zu beseitigen.
Als Personaldienstleister legen hohen Wert auf ein offenes Miteinander, um mittels Transparenz, als konstitutives Unternehmensmerkmal, Vakanzen entgegenzuwirken.
Um auf die stetigen Veränderungen unserer Zeit bestehend aus neuer Gesetzgebung oder Kundenwünschen reagieren zu können ist Flexibilität unabdingbar. Diese Barriere erschwert es Unternehmen zusätzlich das passende Personal zu finden bzw. zu rekrutieren. Die Personalüberlassung als Flexibilisierungsinstrument ermöglicht es Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer diesen Störfaktor im Keim zu ersticken, womit kostspielige Personalabenteuer, für beide Seiten, der Vergangenheit angehören.
Standard leben
Die dauerhafte Zufriedenheit unserer Partner erreichen wir durch Zuverlässigkeit, die gleichbleibend hohe Qualität unserer Leistung, eine hohe sowie durchlässige Verfügbarkeit sowie der möglichst schnellen Bereitstellung und Umsetzung unserer Kundenwünsche.
Wir sind bestrebt, unseren Kunden jeweils die beste Lösung anzubieten. Beste Qualität bedeutet für uns, unseren Kunden immer den Lösungsweg aufzuzeigen, der Ihren Erfordernissen entspricht, um im täglichen Wettbewerb erfolgreich zu sein. Zudem beinhaltet Qualität für uns auch persönliche Beratung und Verlässlichkeit. Dabei bestimmt die kontinuierliche Verbesserung des Dienstleistungsprozesses, nach innen wie nach außen, unser Handeln.
Die von unserer Gesellschaft gelebten Werte wie gegenseitiger Respekt, Freundlichkeit und Offenheit, sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Kunden und Mitarbeitern, sind für uns nicht nur Mittel zum Zweck, sondern zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie.
Partner mitnehmen
In standardisierten Systemen und Unternehmen ist der Mensch der wichtigste Erfolgsfaktor. Motivierte, qualifizierte und lernbereite Mitarbeiter bilden die Grundlage unseres nachhaltigen Erfolges. Die Förderung unserer Mitarbeiter hinsichtlich persönlicher, wie auch unternehmensrelevanter Ziele, ist uns wichtig, um unsere Philosophie umzusetzen und für die Zukunft zu sichern.
Wir sind uns sicher, nur mit zufriedenen Kunden und Partnern den täglichen Herausforderungen dauerhaft und nachhaltig erfolgreich begegnen zu können, um so langfristig unsere sowie die Ziele unserer Mitarbeiter und Kunden zu erreichen.
Bewerben sie sich jetzt!
Wir werden nach Eingang Ihrer Unterlagen innerhalb von 24 Stunden Kontakt zu Ihnen aufnehmen!